Van doodlopend spoor naar kruispunt van nieuwe kansen.

In dit white paper krijg je inzicht in waar je op moet letten bij een outplacement traject en het kiezen van een outplacementbureau. Het vergt vaardigheden, creativiteit en vooral een begeleider die je helpt. Een coach die complementair is aan jou.

De term outplacement betekent niet meer of minder dan het leveren van diensten die erop gericht zijn een werknemer naar een nieuwe werkgever te begeleiden. Outplacementbureaus kunnen door het voeren van gesprekken en het leveren van programma's hulp bieden.