Ontslag van Statutair Bestuurder en Directie
Het ontslag van een bestuurder, directeur of voltallige directie is een complexe aangelegenheid die raakt aan zowel het arbeidsrecht als het vennootschapsrecht. Anders dan bij gewone werknemers, hebben directeuren vaak een dubbele rechtsverhouding met hun bedrijf: als bestuurder én werknemer. Dit maakt het ontslagrecht rondom de directie juridisch ingewikkeld en vol potentiële valkuilen voor zowel de directeur zelf als voor de onderneming.
In onderstaande artikels duiken we dieper in de juridische aspecten die komen kijken bij het ontslag van een directeur. We belichten de unieke positie van statutair bestuurders, de rol van de algemene vergadering van aandeelhouders, en de bescherming die het arbeidsrecht biedt. Ook gaan we in op de financiële implicaties, zoals de transitievergoeding en mogelijke ontslagvergoedingen.
Of je nu zelf directeur bent, deel uitmaakt van een raad van commissarissen, of simpelweg geïnteresseerd bent in de juridische finesses van het ondernemingsrecht, dit overzicht biedt u waardevolle inzichten in de complexe wereld van directeursontslagen.
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor statutair bestuurder en directie – inzicht in hun rechten, verplichtingen en het ontslagrecht.
Hieronder vind je een overzicht van de meest gelezen artikelen over belangrijke thema's rond het ontslag van statutair bestuurders en directieleden. Deze artikelen behandelen uiteenlopende aspecten, van juridische kaders en praktische procedures tot de financiële en strategische implicaties van een ontslagbesluit. Dit overzicht biedt waardevolle inzichten en actuele informatie voor bestuurders, ondernemers, en HR-professionals die betrokken zijn bij bestuurderszaken en besluitvorming binnen organisaties.
Ontslagen als Statutair Directeur? Voorkom fouten!
Dit artikel biedt een overzicht van de drie grootste valkuilen en geeft concrete tips om grip te houden op de situatie.
Werken als directeur met een Managementovereenkomst.
Een kantonrechter verwierp het bezwaar van een statutair bestuurder tegen haar ontslag, wat het belang benadrukt van duidelijke afspraken in managementovereenkomsten.
Ontslagen als Directeur? De vaststellingsovereenkomst.
In dit artikel bespreken we de belangrijkste onderdelen van een vaststellingsovereenkomst, zodat u een solide basis hebt voor de onderhandelingen.
Wat te doen bij mijn ontslag als directeur volgens het arbeidsrecht.
Dit artikel biedt een eerste houvast en bespreekt de belangrijkste aspecten van ontslag waarmee u rekening moet houden.
Ontslagen als directeur? Voorkom deze 10 valkuilen.
Dit artikel bespreekt veelgemaakte fouten en biedt praktische adviezen om ze te vermijden.
Vind de Juiste Begeleiding voor een Succesvolle Transitie: Outplacement voor Directeuren
Het kiezen van een geschikt outplacementbureau en een coach die echt complementair is aan de directeur is essentieel voor een succesvol traject. Directeuren moeten na een vertrek hun waarde opnieuw presenteren en hun vaardigheden in een andere context inzetten. Een bureau dat maatwerk biedt en de strategische positie van de directeur begrijpt, kan het verschil maken tussen een standaard traject en een toekomstgericht proces.
In dit whitepaper krijg je waardevolle inzichten in het selecteren van het juiste bureau en het belang van een coach die een aanvulling vormt op de sterke punten van de directeur. Hiermee ondersteunt het directeuren bij het maken van weloverwogen keuzes die bijdragen aan een succesvolle, nieuwe start in hun carrière.